按照工资5000，缴纳12%社保及公积金后还剩余50005000*12%=4400元你的应税所得额=44003500=900元二查找对应的税率和速算扣除数，900元对应税率3%，速算扣除数0三计算应纳个人所得税900X3%0=27元综合计算公式应纳个人所得税=应纳税所得额X税率对应税率速算扣除数应纳个人所得税=；你社保按什么标准扣除不知道 如果按最低标准，每月缴费才300多，按你实际工资，每月扣费1200多，相差太大，没办法准确计算你税后工资 用工资总额五险一金费用3500，剩下的数按个人所得税法乘以对应比例，就是要交的个人所得税，最后算出来就是你到手工资。

在杭州，如果月工资为8000元，按照12%的公积金缴纳比例，个人需要缴纳的公积金金额为8000元 times 12% = 960元这是基于个人收入的一个固定比例计算得出的2 公积金的构成公积金通常由两部分组成，一部分由个人缴纳，另一部分由单位缴纳这里计算的只是个人需要缴纳的部分3 影响公积金金额；温馨提示公积金缴纳比例 住房公积金基本缴存比例为单位 12 %，个人 9 %，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过 12 各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于 5 二社保缴费分为两部分单位缴纳部分和个人缴纳部分 社保缴纳基数一般。

这两项由单位全额缴纳，个人不需支付具体金额根据单位所在地区的政策和工资水平而定住房公积金缴费比例单位和个人各缴纳一定比例，如12%示例月工资5000元，个人和单位每月各需缴纳的住房公积金为600元，合计1200元但实际缴存额可能会因地区政策有所不同总结 社保缴纳金额包括单位和个人两；元时，公积金的缴纳金额取决于公积金的缴纳比例通常，公积金的缴纳比例是一个范围，例如5%至12%之间但以目前的最大普遍标准进行计算，大多数企业的公积金缴纳比例是员工个人缴纳工资的一部分，以及企业为员工缴纳工资的一部分，两部分金额相同假设公积金的缴纳比例为最高标准12%，那么每月缴纳。

8%根据住房公积金管理中心官网可知，公积金交12%，社保应该交8%，个人缴费社保比例为2%养老保险有20%是由单位承担的，员工个人需要承担8%医疗保险6%是由单位承担的，员工需要承担2%；住房公积金的缴费一般是5%~12%之间都是可以自由的来选择的，最低标准是5%，最高标准是12%，那么假设咱们按照12%来计算，也就是拿3600元×12%=432元然后378元的社保扣费，加上432元的住房公积金的扣费两者相加等于810元，所以说你的五险一金要从你的工资当中扣除810元最终你每个月到手的。

假设薪资是18万，公积金和社保按照12%缴纳，那么一个月的公积金和社保缴纳金额就是18万 12 = 15万 一个月的用人成本就是员工的薪资加上公积金和社保的缴纳金额，也就是18万 12 + 15万 = 225万 一个月的用人成本是225万元，一年的用人成本是 225万元 × 12 = 27万元当。

公积金缴纳12% 是什么概念?

本地户口每月交医社保大约500多元，外地户口则200多元缴交公积金也是，12%约300多元个人所得税是按2500元以下不征收，以上起征其他的收入计入缴交个人所得税总数，不会计入医社保和公积金总数内所以你的工资按以上你的说法厦门本地人应该在33003500元左右，外地人约35003800左右。

公住房积金一般都是企业选择缴纳基数，最高是工资的12%，比如工资月1万元，那么公司缴纳1万*12%=1200元，个人缴纳1万*12%=1200元，你的公积金卡月收入2400元，最低缴纳基数是工资的5%，即1万*5%，公司和个人各缴纳500元税务局对于企业的缴纳基数是不做要求的，只要在限制范围内即可，可以最高。

住房公积金公司买百分之十二，社保买多少您好，亲公积金公司交12%，社保的比例一般是8%，与公积金没有关系五险一金缴纳比例及缴纳基数养老保险单位，20%，个人，8%医疗保险单位，9%，个人，2%，大病医疗，5元失业保险单位，2%，个人，1%生育保险单位，1%，个人不用缴费工伤保险单位，1%，个人不。

公积金缴存12%工资总额应该多少?

1、即使你的工资是5K，但是保险基数和公积金的缴费基数不一定是5K，应该低于5K，一般是按劳动合同中规定的工资为准，也就是一般的底薪，如果底薪是2700，那么保险和公积金的缴费基数就是2700，即2700*8%+2700*2%+2700*12%+2700*1%=621元，即每个月需要从你的工资中扣除621元，养老保险只有退休的时候。

2、以实际工资作为交纳基数以单位买全社保为准，计算如下所示医疗保险个人承担2%，单位承担8%养老保险个人为8%，单位承担20%失业保险个人为1%，单位承担2%工伤保险个人无，单位1%生育保险个人无，单位1%公积金个人35%，单位35%而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

3、杭州市公积金个人缴纳的比例为工资的5%～12%，具体比例由企业和个人协商确定杭州市社保公积金缴纳比例是动态调整的，具体比例根据当地政策规定而定综上所述，当公积金缴纳比例为12%时，个人和企业的缴纳金额均为工资的12%。