1、1计提公积金企业计算应缴纳的公积金总额，借记管理费用销售费用或制造费用等科目，贷记应付职工薪酬公积金2缴纳公积金企业将计提的公积金总额缴纳至指定账户，借记应付职工薪酬公积金，贷记银行存款3代扣代缴在发放工资时，企业代扣员工个人应缴部分的公积金，并将其缴纳至账户，借记应。

2、根据法规规定，企业有义务为雇员提供公积金保障自雇佣之日起30天内，应完成缴纳登记以及职工公积金账号的设立或转移公积金的月度缴费额度等于雇员个人上年度平均工资乘以企业所设定的公积金缴费比例法律依据住房公积金管理条例第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心。

3、用人单位需要给员工买公积金具体规定和原因如下法定责任用人单位依法须为员工购买缴纳公积金自员工入职30日内，应完成住房公积金缴存登记，并按期缴纳费用法律处罚逾期未办理登记的，住房公积金管理中心有权要求限期改正，逾期不改将处以1万至5万罚款员工权益单位录用新员工后，应在30日内办。

4、企业必须给员工缴纳公积金的法律依据主要来源于住房公积金管理条例该条例明确规定，单位应当按照规定的缴存比例，按月足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴同时，该条例还规定了违反规定不缴或少缴住房公积金的单位所应承担的法律责任三企业缴纳公积金的具体操作 企业缴纳公积金的具体操作包括。

5、法律分析不可以的只有下列企业要为员工缴纳公积金 1机关事业单位2国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织3民办非企业单位社会团体4外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构5部分城镇个体工商户自由职业人员。

6、1单位缴纳部分，提取时 借管理费用住房公积金 贷其他应付款住房公积金 2个人缴纳部分，发工资代扣时 借应付工资 贷其他应付款住房公积金 贷现金 3上缴时 借其他应付款住房公积金单位+个人贷银行存款等。

7、私营企业为职工缴纳公积金的方式及注意事项如下非强制性要求公积金与五险不同，五险是国家强制企业与职工共同缴纳的，而公积金的缴纳则属于自愿性质企业可根据自身经济状况员工意愿等因素自主决定是否为员工缴纳公积金缴纳比例与方式若决定缴纳公积金，缴纳比例通常由职工与企业各承担一部分，具体比例。

8、公积金12%企业和个人缴纳8%具体缴纳方式如下1企业缴纳企业按照职工的月工资总额的12%缴纳公积金例如，某企业员工月工资为5000元，企业需要为该员工缴纳公积金5000*12%=600元2个人缴纳个人按照自己的月工资总额的8%缴纳公积金例如，某员工月工资为5000元，个人需要缴纳公积金5000*8%=400。

9、根据社会保险法以及住房公积金管理条例，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款如果企业不给员工缴纳社保和公积金，员工提起诉讼仲裁，那企业基本上是属于败诉的一方2。

10、3住房公积金用于职工购房建房大修或还贷等住房消费支出4职工离退休死亡或完全丧失劳动能力时，可提取账户内的住房公积金公积金的缴纳规定1缴纳义务根据中国的住房公积金管理条例，所有企业包括私营企业都有义务为其员工缴纳住房公积金2缴纳比例一般由企业和员工各自按照不低于当地最低。

11、企业为员工办理五险一金的步骤如下开户登记企业需在成立三十日内，前往社保局及公积金中心办理开户手续，获取社保登记证与单位公积金登记号这是为员工缴纳五险一金的基础员工增减操作每月需对员工进行增减操作，确保新入职员工及时加入五险一金账户，离职员工则从账户中删除这一过程需在社保与。

12、干起活来的积极性当然不一样，还有就是明面上来看遵守了相关制的度，合情合理，这部分支出的费用还可以用来抵税二交公积金对公司的弊成本增加，公积金是分为个人缴纳部分和企业缴纳部分，两部分金额相同因此，公司给员工缴纳公积金在一定程度上增加了公司人力成本。

13、企业在为员工办理公积金时，首先需要前往当地的公积金管理中心完成开户登记这一过程类似于社保的办理，需要提供详细的员工信息，包括但不限于姓名身份证号码入职日期等完成开户后，企业需要为每位员工申报具体的缴费基数和缴纳比例，这些数据通常是根据员工的工资来确定的在申报过程中，企业应确保所。

14、企业支付社保和公积金的分录一般如下，企业缴纳社保时，做如下分录，借应付职工薪酬社会保险费公积金单位部分，其他应收付款社会保险费公积金个人部度分，贷银行存款现金计提社保公积金时做如下分录，借管理费用社会保险费公积金单位部分，贷应付职工薪酬社会保险费。

15、再者，公积金对员工个人而言，提供了低息贷款的机会，尤其是购房贷款这不仅为员工提供了生活保障，也增强了员工对企业的忠诚度同时，公积金的存在也鼓励员工进行长期储蓄和投资，有利于员工个人财富的积累，进而提高其生活质量和职业发展综上所述，公司为员工缴纳公积金，不仅符合国家政策要求，有助于提升。

16、企业必须给员工交住房公积金公积金是必须要给员工缴纳的，具体原因如下1法律上公司是必须为员工购买公积金的单位录用职工的，自录用之日起30日内办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

17、具有强制性互助性保障性单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，新调入的职工从调入单位发放工资当月开始缴存住房公积金。